记者7月9日从龙湾区招才局获悉，该区在北京、上海、杭州、广州（深圳）、成都成立了首批5个“龙湾区人才工作联络站”，向全国各地“借脑”。

　　“在全国设立联络站吸引集聚优秀人才前来创业创新，意在助力浙南科技城创建省‘千人计划’产业园，加快‘人才强区’战略实施，让人才引得进、留得住、流得动、用得好。”龙湾区招才局有关负责人说。

　　人才联络站的主要职责是掌握所驻城市人才信息，建立人才数据库，定期向各类人才发布龙湾区（高新区）、浙南科技城的经济社会发展概况、重点产业布局和产业政策信息，以及龙湾人才发展环境和吸引高层次人才的政策措施，做好政策咨询和服务。同时，根据龙湾重点产业发展需要，鼓励带技术、带项目、带资金的高层次人才和团队到龙湾区（高新区）、浙南科技城落户创业，物色和引进各类科研机构、创新团队和科技型企业。联络站还具有协助区委区政府开展人才招聘，帮助建立校地合作、校企合作平台，动员商会参与引才等职能。

　　龙湾区建立了人才工作联络站年度工作业绩评估制度，每年对人才工作联络站开展业绩评估，奖优罚劣。区政府对各在外人才联络站给予每年5万到10万元的工作经费补助，对成功推荐并入选符合我市“人才新政十条”中A、B、C、D四类人才的，按标准给予引才奖励。

　　日前，来自杭州电子科技大学的陈科明带着他的博士团队与萤尔照明科技股份有限公司签订了合作协议。陈科明说：“这个合作项目研发了五六年，正在寻找机会投产，通过人才联络站介绍，和龙湾有了多次接触了解，我们决定将项目落在浙南科技城。”

　　“陈科明团队需要将技术转化成生产力，而萤尔照明需要产品转型升级，通过人才工作联络站牵线搭桥，促成这次合作，不但引进了人才，也带动了本土企业发展，对‘省千’产业园创建也很有意义。”龙湾区委组织部副部长、区招才局局长王进才说，如今开展招才工作需要绘制 “人才地图”和“科技地图”，人才工作联络站是了解在外专家、海内外高层次人才及其顶尖技术的窗口，也是连接在外人才和家乡纽带，有助于以情引才。

　　接下来，龙湾将在武汉、西安等地增设更多人才工作联络站。